RÉGION OCCITANIE 

PÉDAGOGIQUES ET LUDIQUES 

DIFFÉRENTS FORMATS

TOUT PUBLIC 

L’équipe de M.I intervient dans vos structures, entreprises, établissements afin de prévenir, informer et sensibiliser le public sur les violences sexistes et sexuelles au travail.

Interactives, ludiques et pédagogiques, nos interventions et actions de sensibilisation sont tous publics et sont adaptées à vos besoins. Nos expertes de l’égalité sauront vous apporter les informations nécessaires à la compréhension des mécanismes des violences sexistes et sexuelles au travail, reconnaître les situations à risques et identifier les personnes ressources auxquelles vous pouvez faire appel . 

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2h

Sensibilisation

Intervention 

Programme

1h30

Sensibilisation 

Intervention 

Programme

1h

Ateliers d'information

et de sensibilisation

Heure mensuelle syndicale 

Programme

*Toutes nos offres sont uniques et co-construites, afin de s'adapter à vos besoins

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Sensibiliser le public aux risques du sexisme et aux violences sexuelles au travail,

c'est assuré un meilleur environnement de travail et une amélioration des relations professionnelles.

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 Selon une enquête* réalisée en 20l6 auprès de salarié.es de grandes entreprises françaises :

 

  • 8 personnes sur 10 estiment que le sexisme a des répercussions négatives sur la santé et le travail. 

  • Seules 18% des femmes interrogées estiment que leur entreprise combat le sexisme.

 

Alors que la proportion des femmes confrontées au sexisme est significativement moins forte dans les entreprises qui le combattent.

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*Source: Conseil Supérieur de l'Egalité Professionnelle, consultation menée auprès de 10 068 salarié.e.s non-cadres de grandes entreprises françaises (59% de femmes et 41% d’hommes)

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CONTACTEZ-NOUS

OBJECTIFS  

Connaitre le cadre réglementaire et les définitions légales 

Les différents droits : pénal, Code du Travail et de la Fonction Publique

Les sanctions applicables 

Identifier le rôle et les missions des acteurs de l'entreprise 

Obligations de l'employeur, missions des encadrants et du CSE, rôle des acteurs extérieurs à l'entreprise

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Reconnaître les situations à risques et déconstruire les idées reçues 

Identifier les mécanismes des violences, stratégies des harceleurs, stratégies des victimes 

Découvrir les ressources locales et les démarches à suivre  

Réseau d'acteurs institutionnels et associatifs, démarches de signalement et de sanctions...